No hay
dos entrevistas de trabajo iguales. Cada entrevistador tiene su propia forma de
conocer a los aspirantes, métodos y estrategias para averiguar la
idoneidad de cada uno y escoger al mejor para el puesto. Por eso es
tan difícil saber en qué consistirá como prepararla.
Sin
embargo, se puede ofrecer una pequeña guía con las cuestiones que es una
entrevista y que le puede servir de orientación. Responderlas le servirá para
conocerse mejor y enfrentarte a la entrevista con mayor seguridad.
Personalidad:
·
Háblame
de usted, ¿quién es usted?
·
Que gana
la empresa si lo contrata a usted en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento
diferencial aporta?
·
¿Se
considera un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
·
Describa
su escala de valores.
·
¿Qué
personas le sacan de quicio?
·
¿Cómo
reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
Formación:
·
¿En qué
medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su
inteligencia?
·
¿Cuál fue
la experiencia más gratificante como Aprendiz?
·
¿Tuvo
algún puesto representativo durante su tiempo de Aprendiz?
·
¿Qué
asignaturas le gustaron más/menos y en cuales saco mejores/peores notas?
·
¿Quién
influyo más en usted a la hora de elegir su carrera?
Trabajos Anteriores:
·
¿Qué
aprendió durante sus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeño?
·
¿Superviso
el trabajo de alguien?
·
¿Cómo se
llevo con sus compañeros, con sus jefes, con sus subordinados?
·
¿Cómo
consiguió ese trabajo?
·
¿Cuál fue
la situación más desagradable? ¿Cómo le hizo frente?
Empleo:
·
¿Qué sabe
acerca de nuestra empresa?
·
¿Prefiere
un trabajo previsible o un trabajo cambiante?
·
¿Porque
piensa que va a tener éxito en este trabajo?
·
¿Cuánto
quiere ganar ahora y dentro de cinco años?
·
¿Y con
qué tipo de jefe cree que acabaría por chocar?
Estas son
algunas de las preguntas con las que usted se puede encontrar en una entrevista
de trabajo. Con
preparación y buena actitud, usted podrá conseguir lo que se proponga.
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